Positions
Chasseur de Têtes et Opération Manager, je suis spécialisé sur le recrutement de managers, d’experts et de jeunes talents dans le monde du Digital.
- Structures en pleine transformation digitale
- Start-up
- Structures SaaS-Data-MarTech-AdTech-GreenTech
Sales, Hunters & Closers
Revenues Producers
Marketing
Word Spreaders
Business Développement
Partnerships Builders
Customers Success
Farmers-relationships / up-selling
Accompagnement
Accompagnement RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Mission de 3 ou 4 mois au sein de Départements RH afin de gérer et d’absorber des pics de recrutement contraignants.
- Sourcing
- Leviers d’acquisition candidats
- Pilotage
- Elaboration des entretiens
- Entretiens structurés
- Maîtrise des coûts
- Développement marque employeur
- Optimisation des ressources internes
- Harmonisation des practices de recrutement
- Constitution de viviers candidats
Accompagnement des transitions
- Bilan
- Mobilité
- Gestion des organisations
- Repositionnement
Développement
Développement des compétences
- Accompagnement personnalisé
- Evaluation des aptitudes
- Transposition des compétences
- Gestion du développement professionnel
- Amélioration de la performance managériale
- Talent management
Parcours
Pionnier de l’Internet en France, James David a exercé des responsabilités de Directeur Général et de Directeur Commercial dans de nombreuses entreprises du Digital.
Responsable du Business Développement de Planète Internet (Lagardère Active / Grolier) à la fin des années 90, il a co-fondé Accesite, une des premières Régies publicitaires online du marché français et conseillé plusieurs start-up.
James David a implanté en France et assuré la Direction Générale ou Commerciale des filiales de plusieurs entreprises internationales cotées en bourse.
- Ad'Link Media AG
- Espotting Media
- Miva Inc.
- Exelate (Nielsen)
-
IntelliAd
(Deutsche Post
DHL)
Cette longue expérience
opérationnelle lui confère une
expertise des métiers du Digital
et de l’évolution des compétences du secteur, notamment dans
les domaines des Média Digitaux, de la
Data / Analytics et du E-marketing.
C’est en capitalisant sur ses expériences réussies et la conviction que le capital humain est le principal asset pour la réussite des entreprises qu’il a fondé Sensei Partner en 2016.
Mes Engagements
- écoute
- disponibilité
- sur-mesure
- exigence
- innovation
- bienveillance
- confidentialité
L’intelligence est un don, la gentillesse est un choix.
Le don est facile, le choix difficile.
Mais à la fin nous ne sommes que la somme de nos choix.